Kaip vaikiška obsesija tapo mano asmeniniu prekės ženklu
Profesionali aplinka perpildyta tobulų profilio nuotraukų, vienodų kostiumų ir tų pačių korporatyvinių frazių. Tačiau žmonės įsimena ne tobulumą, o išskirtinumą. Apie tai, kodėl drąsa turėti savo stilių ir autentiškumą yra didžiausias karjeros pranašumas.
Bernadeta Nikrevičė
5/15/2026
Kai man buvo 7 ar 8 metai, rodydavau pirštu į moteris su skrybėlėmis per televizorių ir sakydavau mamai: „Būtent taip aš atrodysiu, kai užaugsiu.“
Prasukime laiką šiek tiek į priekį... Būdama trylikos pradėjau pirkti atsitiktines vasarines skrybėles.
Ar jos man tiko? Nelabai. 😄
Ar aš mokėjau jas stilingai derinti? Absoliučiai ne.
Bet vis tiek jas nešiojau. Labai dažnai.
Ir kažkaip ilgainiui tapau tiesiog „ta mergina su skrybėle“. Universitete. Konferencijose. Netgi šunų parodose.
Vienu metu žmonės nustojo sakyti mano vardą ir pradėjo sakyti: „Aaa, tai ta Agile mergina su skrybėle!“
Tarp eilučių: kodėl tai svarbu?
Aš labai greitai supratau, kad buvimas įsimintinu yra didžiulis karjeros pranašumas. Nes profesionalus pasaulis yra tiesiog perpildytas tobulai atrodančių, standartinių profesionalų su kostiumais.
Vienodos profilio nuotraukos. Vienodos, „saugios“ asmenybės. Netgi tas pats nuobodus korporatyvinis žargonas!
Bet žmonės įsimena išskirtinumą. Tavo išskirtinumas gali būti bet kas:
Tavo energija.
Tavo fasilitavimo stilius ir darbo su komanda metodai.
Tavo humoro jausmas.
Tavo drąsios, unikalios nuomonės.
Tai, kaip žmonės jaučiasi būdami šalia tavęs.
Turėti kažką tikro, atpažįstamo ir drąsiai tai priimti? Tai reiškia be galo daug.