DARBAS SU KOMANDA
Kai komandos rezultatai netenkina, ore tvyro įtampa, nesusikalbėjimas, chaosas.
Jei:
matai, kad komanda dirba daug, bet rezultatai neprognozuojami
sprendimai stringa arba nuolat grįžta tos pačios problemos
nori aiškumo, susitarimų, kurie išlieka, o ne trumpalaikio įkvėpimo
TEAM SENSING AUDIT™
IŠORINĖ KOMANDŲ DINAMIKOS DIAGNOSTIKA
2-3 savaičių išorinė komandų dinamikos diagnostika, padedanti pastebėti ankstyvuosius signalus dar prieš jiems tampant delivery, ownership ar komandos įsitraukimo problemomis.
Kartais vadovai jaučia, kad komandoje kažkas pasikeitė, tačiau sunku suprasti, kur slypi tikroji priežastis. Team Sensing Audit™ padeda objektyviai įvertinti komandos elgsenos modelius ir priimti pagrįstus sprendimus.
Audito metu vertinami:
Ownership signalai
Micromanagement signalai
Silence signalai
Psychological safety signalai
Po audito gausite:
Signal Map™ - komandos stiprybių ir rizikų žemėlapį
Svarbiausių signalų analizę
Prioritetines rekomendacijas
Aiškius kitus žingsnius
Kaina: 3500 €
(1 komanda iki 10 žmonių)
PRAKTINIAI, INTERAKTYVŪS MOKYMAI - JUMS AKTUALIA TEMA
4 - 6 val. interaktyvi sesija, skirta spręsti konkrečias jūsų komandos disfunkcijas. Jokių sausų teorijų – tik praktika ir realių problemų sprendimas.
Galimos sesijų kryptys (adaptuojamos pagal jūsų komandos iššūkius)
Procesai ir Agile praktikų taikymas: Jaučiate, kad trūksta žinių, kaip kokybiškai apsirašyti užduotis, efektyviai valdyti priklausomybes tarp komandų? Norite įsidiegti tik tas praktikas, kurios realiai neša vertę, o ne kuria biurokratiją?
Komandos disfunkcijos ir pasitikėjimo kūrimas: Kaip atpažinti tipines komandos disfunkcijas, įveikti „tylos kultūrą“? Kaip sukurti aplinką, kurioje pasitikėjimas yra pamatuojamas darbo rezultatais?
Grįžtamasis ryšys ir komunikacija: Baziniai, bet kritiškai svarbūs įgūdžiai. Kaip teikti ir priimti „feedback'ą“ taip, kad jis keistų elgseną ir spręstų konfliktus, o ne kurtų asmenines įtampas.
Sesijos formatas: Absoliučiai visas naujas žinias taikysime praktiškai:
Realūs pavyzdžiai ir situacijos;
Jokių sausų, abstrakčių teorijų;
Pasitelkiame simuliacijas ir praktines užduotis, kad iš sesijos komanda išeitų su įrankiais ir susitarimais, kuriuos gali taikyti jau kitą dieną.
Kaina: Nuo 1200 €
(Į kainą įeina: mokymai jūsų komandai ir visos mokymui reikalingos priemonės.)
KOMANDOS SUSITARIMŲ SESIJA
Kam skirta?
Komandai, kuri:
jaučia įtampą ar pasikartojančius konfliktus
neaiškiai pasiskirsčiusi atsakomybėmis
nori susitarti, kaip dirbti toliau
✔️ Ką pasieksime sesijos metu?
Aiškų įvardinimą, kas šiandien skauda labiausiai dirbant komandoje
Atvirą, bet saugią erdvę pasakyti tai, kas paprastai lieka nutylėta
1-3 komandos aiškius susitarimus, kuriuos galėsite taikyti jau kitą dieną
Po sesijos komanda išeina su jausmu: „Pagaliau susitarėm.“
Kaina: Nuo 549 €
(Į kainą įeina: mokymai jūsų komandai ir visos mokymui reikalingos priemonės.)
AIŠKUS DIALOGAS KOMANDOJE
Mokymai apie žmonių tipus, komunikacijos niuansus ir gebėjimą išgirsti, o ne tik išklausyti. Skirtingi žmonės – skirtingi pasauliai. Kartais nesusikalbam ne todėl, kad kalbam neteisingai, o todėl, kad nesuprantam, kaip mus girdės kitas.
Šiuose mokymuose padedame komandai:
Atpažinti asmenybės tipus (DISC modelis) – kuo skiriasi D, I, S, C žmonės, kaip jie priima informaciją, kaip sprendžia konfliktus ir kas juos motyvuoja.
Mokytis aktyvaus klausymo – ne tiesiog „išlaukti savo eilės“, bet tikrai išgirsti. Suprasti, kur žmogus slepia nepasakytą žinutę.
Reflektuoti, o ne reaguoti – kaip padėti komandai augti per klausimus, o ne nurodymus.
Kurti dialogą, o ne monologą – kai kiekvienas jaučiasi išgirstas, kyla ne tik pasitikėjimas, bet ir efektyvumas.
Šie mokymai – tai ne teorija. Tai praktika, kuri keičia bendravimo dinamiką komandoje.
Kaina: Nuo 749 €
(Į kainą įeina: mokymai jūsų komandai ir visos mokymui reikalingos priemonės.)
LeaderHub Akademija
Personalizuoti ir interaktyvūs mokymai bei konsultacijos siekiantiems realių pokyčių.
© 2026. All rights reserved.